Warto być Przedsiębiorcą Społecznym

PrzedsiębiorcA Społeczny

Fundacji Shooters udało się pozyskać środki finansowe na reintegrację społeczną i zawodową swoich pracowników, w ramach naboru w programie „Warto być Przedsiębiorstwem Społecznym!” na lata 2023-2025. Projekt współfinansowany ze środków Funduszu Pracy i Funduszu Solidarnościowego będących w dyspozycji Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Zgodnie z zapisami Ustawy o ekonomii społecznej „działalność przedsiębiorstwa społecznego służy rozwojowi lokalnemu i ma na celu: 1) reintegrację społeczną i zawodową osób zagrożonych wykluczeniem społecznym lub 2) realizację usług społecznych” . Ustawa definiuje także, w jaki sposób należy rozumieć jeden i drugi rodzaj reintegracji.

            reintegracja społeczna – działania służące odbudowaniu lub nabyciu i podtrzymaniu umiejętności uczestniczenia w życiu społeczności lokalnej i pełnienia ról społecznych w miejscu pracy, zamieszkania lub pobytu, w tym rehabilitację społeczną osób niepełnosprawnych.

 

            reintegracja zawodowa – działania służące zdobyciu nowych kwalifikacji, kompetencji, wiedzy i umiejętności w celu odbudowania lub uzyskania i podtrzymania zdolności do samodzielnego świadczenia pracy na rynku pracy i awansu zawodowego, w tym rehabilitację zawodową osób niepełnosprawnych.

 

DB_9451

Co do zasady, obowiązek prowadzenia działań reintegracyjnych spoczywa na przedsiębiorstwach społecznych w odniesieniu do pracowników zagrożonych wykluczeniem społecznym. Na poziomie operacyjnym obowiązek ten jest wykonywany poprzez opracowanie i realizację indywidualnych planów reintegracji, w szczególności dla pracowników, dla których PS otrzymało instrument wsparcia określony w ustawie.

By móc wspomóc proces reintegracji społecznej i zawodowej niezbędne jest stworzenie Indywidualnych Planów Reintegracji (IPR), których celem jest diagnoza sytuacji pracownika, zarówno w życiu zawodowym, jak i społecznym, rodzinnym i zdrowotnym. Ostatnim etapem IPR jest utworzenie planu działań na okres zatrudnienia a także monitorowanie postępów i realizacji działań.

_81A9146

Ustawa o ekonomii społecznej, która weszła w życie 30 października 2022 r. precyzuje wymogi i zasady opracowania indywidualnych planów reintegracyjnych. Wymogi te można streścić w trzech punktach:

            obowiązek tworzenia IPR dotyczy osób zagrożonych wkluczeniem społecznym, których zatrudnienie było związane z otrzymaniem wsparcia przez PS;

            za przygotowanie i realizację IPR odpowiada przedsiębiorstwo społeczne;

            IPR jest realizowany co najmniej przez czas, na jaki został udzielony instrument wsparcia lub co najmniej przez wymagany okres zatrudnienia w związku z udzieleniem instrumentu wsparcia.

Obowiązek opracowania IPR spoczywa bezpośrednio na PS, a zatem w praktyce na liderze PS. Z drugiej strony plan, zgodnie z zapisami Ustawy o ekonomii społecznej, powinien być tworzony z aktywnym udziałem osoby wspieranej oraz powinien zawierać: część diagnostyczną, plan działań i opis zakładanych efektów.

 

_81A8937
_DB_9963

Zaplanowane we wniosku działania wynikają z przeprowadzonej diagnozy w trakcie rozmów z pracownikami, obserwacji Zarządu Fundacji i informacji zawartych w IPR:

1. Organizacja warsztatów.

2. Organizacja spotkań pracowników z Zarządem.

2. Organizacja kursów/szkoleń podnoszących kompetencje zawodowe pracowników.

Powyższe działania wpłyną na:

            Wzmocnienie lidera/liderów PS w działaniach wspierających reintegrację,

            Tworzenie wspierającej atmosfery z zespole PS,

            Pomoc w budowaniu zespołu.