Warto być Przedsiębiorcą Społecznym
PrzedsiębiorcA Społeczny
Fundacji Shooters udało się pozyskać środki finansowe na reintegrację społeczną i zawodową swoich pracowników, w ramach naboru w programie „Warto być Przedsiębiorstwem Społecznym!” na lata 2023-2025. Projekt współfinansowany ze środków Funduszu Pracy i Funduszu Solidarnościowego będących w dyspozycji Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Zgodnie z zapisami Ustawy o ekonomii społecznej „działalność przedsiębiorstwa społecznego służy rozwojowi lokalnemu i ma na celu: 1) reintegrację społeczną i zawodową osób zagrożonych wykluczeniem społecznym lub 2) realizację usług społecznych” . Ustawa definiuje także, w jaki sposób należy rozumieć jeden i drugi rodzaj reintegracji.
• reintegracja społeczna – działania służące odbudowaniu lub nabyciu i podtrzymaniu umiejętności uczestniczenia w życiu społeczności lokalnej i pełnienia ról społecznych w miejscu pracy, zamieszkania lub pobytu, w tym rehabilitację społeczną osób niepełnosprawnych.
• reintegracja zawodowa – działania służące zdobyciu nowych kwalifikacji, kompetencji, wiedzy i umiejętności w celu odbudowania lub uzyskania i podtrzymania zdolności do samodzielnego świadczenia pracy na rynku pracy i awansu zawodowego, w tym rehabilitację zawodową osób niepełnosprawnych.

Co do zasady, obowiązek prowadzenia działań reintegracyjnych spoczywa na przedsiębiorstwach społecznych w odniesieniu do pracowników zagrożonych wykluczeniem społecznym. Na poziomie operacyjnym obowiązek ten jest wykonywany poprzez opracowanie i realizację indywidualnych planów reintegracji, w szczególności dla pracowników, dla których PS otrzymało instrument wsparcia określony w ustawie.
By móc wspomóc proces reintegracji społecznej i zawodowej niezbędne jest stworzenie Indywidualnych Planów Reintegracji (IPR), których celem jest diagnoza sytuacji pracownika, zarówno w życiu zawodowym, jak i społecznym, rodzinnym i zdrowotnym. Ostatnim etapem IPR jest utworzenie planu działań na okres zatrudnienia a także monitorowanie postępów i realizacji działań.

Ustawa o ekonomii społecznej, która weszła w życie 30 października 2022 r. precyzuje wymogi i zasady opracowania indywidualnych planów reintegracyjnych. Wymogi te można streścić w trzech punktach:
• obowiązek tworzenia IPR dotyczy osób zagrożonych wkluczeniem społecznym, których zatrudnienie było związane z otrzymaniem wsparcia przez PS;
• za przygotowanie i realizację IPR odpowiada przedsiębiorstwo społeczne;
• IPR jest realizowany co najmniej przez czas, na jaki został udzielony instrument wsparcia lub co najmniej przez wymagany okres zatrudnienia w związku z udzieleniem instrumentu wsparcia.
Obowiązek opracowania IPR spoczywa bezpośrednio na PS, a zatem w praktyce na liderze PS. Z drugiej strony plan, zgodnie z zapisami Ustawy o ekonomii społecznej, powinien być tworzony z aktywnym udziałem osoby wspieranej oraz powinien zawierać: część diagnostyczną, plan działań i opis zakładanych efektów.


Zaplanowane we wniosku działania wynikają z przeprowadzonej diagnozy w trakcie rozmów z pracownikami, obserwacji Zarządu Fundacji i informacji zawartych w IPR:
1. Organizacja warsztatów.
2. Organizacja spotkań pracowników z Zarządem.
2. Organizacja kursów/szkoleń podnoszących kompetencje zawodowe pracowników.
Powyższe działania wpłyną na:
• Wzmocnienie lidera/liderów PS w działaniach wspierających reintegrację,
• Tworzenie wspierającej atmosfery z zespole PS,
• Pomoc w budowaniu zespołu.